特约作家 | 霍瑞康

越南，正成为中国企业出海的热点运筹帷幄地之一。

以北宁省为例，这里距离越南齐门河内不及 40 公里，已眩惑超 2100 个投资技俩，其中中企跨越 600 个，电子产业技俩占比极高。

为何越南成为中企出海的热点聘任？北宁工业园区招商厚爱东说念主 chien 示意，"距离近、文化相似，而且工东说念主工资低，策略也利好。"

小符在越南求知，每天齐会收到普遍来自中国企业的运筹帷幄，不少雇主殷切地请她襄助磨练工业园区。小符蓝本在国内作念工业软件销售，2024 年头，她发现许多客户有出海越南的筹算，也辞去职责到越南寻找发展先机。求知之余，她作念起自媒体，通过短视频向外界先容越南阛阓，共享在当地开厂的契机。

同期来到越南开办包装厂的吴冠烨，感受却大不调换。原材料价钱不断攀升，招工愈发清苦让他愈发烦懑，随机不得不躬行到工场干活。

吴总直言，越南现时的策略与环境并非合适统共中国企业。当初许多企业冲着低老本与关税上风来到越南，如今用工老本快赶上中国中西部地区，好意思越生意协定又导致一半订单丢失，盈利压力甚而大于国内阛阓。不少企业和吴总的工场一样，堕入"未享红利，老本先涨"的困境，盈利难度远超预期。

作家供图

小符也提到，尽管赴越磨练的中国雇主不少，而况带着相等惊悸急迫的情绪，但真确决定投资设厂却愈发严慎，经常是雷声大雨点小。笔者实地调研发现，现时主要所以下 4 大问题终结中企赴越投资。

01 握续攀升的地皮价钱

第一太平戴维斯越南公司的 2025 年度《工业内幕》陈说揭示，越南工业用地老本不断攀升。

受国表里投资者对越南工业用地租出需求的鼓吹，越南南部地区展现出苍劲的阛阓眩惑力，工业用地占用率达 90%，平均地价为每普通米 191 好意思元，现成工场部分入住率高达 92%，平均房钱水平推升至每月每普通米 4.4 好意思元。

越南北部工业用地占用率也达到 86%，平均地价为每普通米 141 好意思元，平均房钱为每月每普通米 5.1 好意思元，接近东莞的工业用地价钱（按照 70 万元 / 亩运筹帷幄，约合 161 好意思元 / 亩）。

除此除外，工业用地的房钱涨幅也愈发显明。2020 年，越南北部平均房钱为 3.2 好意思元，2025 年已高潮 59.4%，年平均涨幅达 10%。部分邻接三星、LG 分娩基地的园区房钱甚而达到 6.3 好意思元。

联系测算标明，2025- 2030 年时辰，越南电子制造业地皮需求将以年平均 12% 以上的速率增长，地价有望持续走高。据统计，地皮老本占总投资老本中约 60%-70% 傍边，地皮老本的擢升，无疑给思出海越南设厂的中企增多了运营包袱。

02 东说念主工老本与用工难题的双重困境

越南国度统计局数据夸耀，2018 年越南平均工资约为 580 万越南盾 / 月（约合东说念主民币 1682 元 / 月），而到 2025 年，这一数字高潮至 831 万越南盾 / 月（约合东说念主民币 2300 元 / 月），年平均涨幅 4.5%。

企业履行感受更为强烈。在中企集合的北宁省，厚爱帮企业招聘蓝领工东说念主的 Roger 先容，老练技艺工东说念主的工资基本在 2200 - 3500 元之间，低于 2200 元东说念主民币 / 月很难招到。部分加班多的岗亭旺季薪资能冲突 4000 元，已接近中国中西部地区水平。但从作事效果看，越南工东说念主仅为中国同类岗亭的 80%。

用工荒与东说念主才结构错配使企业处境渊博。电子厂"抢东说念主"强烈，园区内企业彼此挖角成风，甚而出现"挖走一个线长，带走整条产线职工"的恶性竞争，中小企业深受其害。

这背后是大厂的薪资"内卷"。以富士康北宁工场为例，据越南新闻网报说念，2025 年头，富士康出台策略眩惑越南工东说念主，确保工东说念主月收入达 900-1200 万越南盾（2400-3200 元东说念主民币），并凭证职责年限发奖金，提供口试奖、推选奖等激勉。

大厂为"抢东说念主"提高薪资福利大幅举高当地举座用工老本。一位北宁省电子代工场厚爱东说念主无奈示意："咫尺招东说念主比国内还难，开 2200-2800 元月薪招老练贴片工东说念主得等一个月，还常有东说念骨干几天就被富士康、三星以 3500 元以上高薪挖走。"

企业在招聘高档东说念主才方面一样濒临困境。Roger 先容，有塑胶成品企业思招懂华文或韩语的越南技艺型销售，基本薪资开到 5000 好意思金仍找不到东说念主。

大厂内卷也突显了越南东说念主才供给的短板。

据越南 ICT 新闻网报说念，2025 年 6 月越南政府例行新闻发布会上，越南教悔培训部副部长范玉赏称，越南大学阶段 STEM（科学、技艺、工程、数学）联系专科的学生比例平均为 28%-30%，唯有 60 万东说念主。而中国脉科时辰的数字是 41%，斟酌生为 58.5%，博士达 80%。越南奇迹院校的发展更是较为落伍，无法撑握其电子产业所需要的东说念主才，使企业不得不承担高额岗前培训老本，却仍难以喜悦精密电子制造需求。

03 处罚与合规双重承压，运营风险增多

除了上述的用地老本高潮、招工用工困境，中企在越南运营还濒临着处罚与合规的双重挑战。

和中国工作阛阓的情况访佛，越来越多越南年青东说念主也不肯进厂，更倾向作念送外卖或开出租等更解放的职责。制造业岗亭眩惑力着落，不少工场因缺东说念主产能操纵率不及 50%，单元分娩老本进一步推高。

此外，越南文化也让中资企业水土叛逆。Roger 合计，越南年青东说念主职责至心度相对较低，"不爽气就下野"。这导致年青工东说念主作事次第问题卓绝，迟到早退、无故旷工数见不鲜，企业章程轨制难以有用奉行。

更为瑕疵的是，越南工作阛阓劳资关系复杂。越南工会势力广宽，对薪资福利、职责环境条目严格，劳资谈判周期长、难度大，严重压缩企业利润空间。加之西洋客户对供应商作事保险条目高，职工每月职责 180-210 小时已达极限。

一位电子厂厚爱东说念主夸耀："旧年思休养加班轨制，和工会谈了三个多月才终了一致，时辰产能亏本不少。"

合规层面的风险也相继而至。越南海关对异邦东说念主在越职责监管日益严格，经常在工业园区开展身份核查，中国职工用旅游签证在当地瞬息职责，很容易被发现并遣返，并非企业恒久之计。其次，2025 年实施的《化学品法》等新规，强化了环评、消防等合规条目。企业需插足资金完善合规体系、调养政府关系，隐性开支大幅增多。 

04 转口生意上风不再，供应链脆弱性突显

在越南，普遍产业履行上采选的是"中枢原材料依赖入口、成品主要依赖出口"的"两端在外"花式。

越南电子企业协会奉行委员会委员杜氏翠香指出，尽管电子类居品是越南出口额增长显赫的商品类别，但越南企业主要承担附加值较低的拼装法子，仅占出口总数的 5%-10%，在公共电子供应链中得回的经济效益有限。公共阛阓分析机构 Gartner 2024 年发布的陈说夸耀，2024 年第二季度，越南电子代工企业平均原材料入口依赖度高达 68%。

而 2025 年中好意思越两国终了的生意协定，让这条公共供应链变得愈加脆弱。

在越南从事法务职责的 Lora 先容，自 2025 年第三季度起，越南政府在好意思国压力下运行"中国商品转口监测系统"，严厉打击原产地证作秀，居品若无法发挥喜悦腹地原材料占比超 30% 或骨子性加工标准，将被认定为"中国转口"，不仅无法享受好意思越优惠关税，还可能触发反遁入看望，被征收 40% 的处分性关税。即便越南腹地分娩且喜悦原产地条目的商品，出口好意思国也需交纳 20% 关税。

好意思国同步实施《生意司法强化法案》，对协助中国转口的第三国企业及国度实施"连坐式处罚"。 好意思国海关与边境保护局（CBP）条目对输好意思商品开展"从螺丝钉到成品"的全链条溯源，居品在越南拼装，若中枢零部件源自中国且未确凿呈报，仍可能被判定违章。

这些策略使中企不得不毁灭转口生意，转向确凿的腹地化分娩，并秉承腹地供应链，进一步推高老本。但厄运的是，越南许多产业配套并不健全，原土供应商匮乏，即便企业有订单，腹地工场也难以班师完成录用。

关于不得不从中国入口的原材料和零部件，企业所破耗的元气心灵也比原来更多。天然为了给企业提供入口便利，越南海关扩充"绿色 - 黄色 - 红色"风险分级机制，但多数中小企业仍难以达标。

一位电子零部件生意从业者无奈"吐槽"："海关策略月月更新，商品归类复杂，单证条目尖刻。有同业填错一个 HS 编码，整批货品在海关淹留 2 周。海关稽察频率越来越高，实在忙不外来。"

他同期补充说念："就咫尺越南的近况来说，除了也曾拿了大厂在越南条目配套的订单，简略主打越南原土阛阓的企业，其余中小企业在越南生涯相比清苦。"中小企业若未能进入中枢企业供应链，将濒临订单不稳、招工难、合规难、老本高等多重挑战。

因此，在公共经济时事复杂多变确当下，中企在越南挑战也越来越多开云(中国)kaiyun网页版登录入口，若何找准定位、有用应酬挑战，日益成为中企在这片地皮上握续发展的瑕疵。